10月19日上午，学院在路南校区19号楼221报告厅组织召开青年教师发展座谈会，人事处处长孙鹏、学院领导班子、青年教师导师代表及全体45周岁以下中青年教师出席参加座谈会。胡立法院长主持会议。

会上，孙鹏处长为青年教师成长导师颁发聘书。全体青年教师采取一一过堂的形式，对自身职业生涯规划进行了深入解剖分析，明确哪些做到了，哪些没做到，并对未来5年的职业生涯进行了规划。青年教师导师代表结合自身成长的经历，对青年教师职业生涯提出了有针对性的建议，并希望借助导师制的平台，实现导学相长，积极构建“学术共同体”“事业共同体”。

孙鹏处长在会上讲话指出，全体教师尤其是青年教师要树立起强烈的事业心、进取心、责任心，做新时代的“四有好老师”。他强调，青年教师要强化师德师风，夯实基本技能；要注重师徒帮教，传承导师制度；要善于教学创新，提高学术水平；要提升学历层次，注重国际交流。孙鹏处长强调，学院层面要加强顶层设计，“引、培、管、用、服”多元并举，不断健全评价体系，完善激励机制，为青年教师成长创造良好环境。

胡立法院长在总结会议时对青年教师提出了四点殷切期望。他希望青年教师要讲政治，做一名政治过硬的合格教师；要虚心学，主动积极向前辈请教；要担使命，不断提升教学科研能力；要以德立身、以德施教，成为引领时代风尚的好老师。