各学院，校机关各部门、各直属单位：
　　根据学校2014年度专业技术职务评聘工作计划安排，今年申报高级职务代表作同行专家鉴定工作启动实施，现就有关事项通知如下：
　　一、送审要求
　　1、凡2014年拟申报高级专业技术职务（含教师系列、教师外系列）的人员，均需将论文（论著）代表作送同行专家鉴定。从2013年起，同行专家鉴定结果两年内有效。上年度整套（正高一式五份、副高一式三份）送审鉴定结果，在今年的专业技术职务评聘中继续有效。
　　如符合连续申报条件的申报人员，在今年的专业技术职务评聘中继续使用上年度整套送审鉴定结果，须递交《上年度送审结果使用申请书》（附件1）；如符合连续申报条件的申报人员，在今年的专业技术职务评聘中不再使用上年度整套送审鉴定结果，须在规定时间重新递交同行专家鉴定材料，且上年度整套送审鉴定结果不再有效。
　　2、今年专业技术职务评聘工作将按照《关于颁布实施扬州大学专业技术职务基本资格条件的通知》（扬大人〔2008〕14号）以及近年学校《关于做好高级专业技术职务申报工作的通知》要求进行，拟申报人员请先认真学习有关文件通知，相关材料可到人事处网页“职称评聘”专栏浏览。
　　3、申报高级职务人员代表作同行专家鉴定工作，由人事处统一组织实施。申报人员可提请回避两家送审学校或学科内的两名鉴定专家。申请回避的学校或专家名单，须以学院（部门）为单位，以书面报告形式（统一整理在一张纸上），由单位主要领导签字并加盖公章后与学院申报材料一并报人事处，任何个人申请、电子申请均不予受理。
　　二、材料要求
　　1、送同行专家鉴定的代表作，须是任现职以来至2013年12月31日前，以独立或第一作者身份公开发表（正式出版）的学术成果，能代表申报者本人任现职以来的最高学术水平。
　　以下几种类型的成果，均不得作为代表作送审：①非第一作者的论文；②发表在增刊、内刊、专集（辑）、特刊、论文集上的论文；③参编少量章节的论著。
　　2、申报正高级职务人员，须将3篇（部）代表作（一式五份）送5名校外具有正高级职务的在职同行专家鉴定；申报副高级职务人员，须将2篇（部）代表作（一式三份）送3名具有高级职务的在职同行专家鉴定。
　　3、送同行专家鉴定的代表作材料，除论著可用原件外，论文一律使用复印件（装订顺序依次为：封面、目录< 全部>、内容、封底、版权页）。复印件在送审结束后不再退还本人。
　　4、《同行专家鉴定表》（附件2）须用A4纸张双面打印，填写电子版表格时请不要对表格进行调整（表格不够填写处，请单独另行加页），并务请注意确保《鉴定表》的最后一页（即第五项“专家鉴定结论意见（B）”）为可单独取下的单张页。
　　《鉴定表》第1-2页的第一、二、三项，第3页第四项中的“代表作题目”、以及第6页第五项中的“学校”、“申报人姓名”、“拟评职务”和“代表作题目”部分，由申报人填写。
　　5、对照申报人员的代表作原件，各单位应对复印件认真进行审核，如与原件一致，则审核人在复印件上签名，并加盖所在单位公章；各单位应认真审核《鉴定表》内容，如无误，则审核人在第一页“学校审核意见”栏填写“情况属实”并签名，人事处审查后统一盖章。代表作复印件可装订成册，但务必注意与《鉴定表》分开。
　　6、送审材料请分别整理装袋，材料袋由个人自备。每个材料袋1套鉴定材料，即：申报正高级职务人员每个材料袋里包含1份《鉴定表》和3篇代表作复印件，共5套；申报副高级职务人员每个材料袋里包含1份《鉴定表》和2篇代表作复印件，共3套。分装材料袋需统一粘贴《同行专家鉴定材料袋封面》（附件3），材料袋开口方向向上。
　　三、其他事项
　　1、为保证今年专业技术职务评聘工作的顺利开展，凡拟申报高级专业技术职务的人员，均须填写《2014年申报专业技术职务（高级）人员统计表》（附件4）。请各学院（部门）严格审核，确保表格内容的真实准确，《统计表》须同时报送纸质和电子两种版本，纸质版须有单位负责人签字并加盖公章，电子版请发送至shizb@yzu.edu.cn邮箱。
　　2、代表作送同行专家鉴定费用主要由申报者个人承担，不足部分由学校补贴。个人承担部分为：申报正高级专业技术职务1250元/人，申报副高级专业技术职务750元/人，请各学院（单位）统一代收后与送审材料一并交人事处。
　　3、上述相关材料请于2月21日（周五）上午12点前由学院（部门）集中送人事处师资科，联系电话：87971871。

　　特此通知
　　

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人　事　处
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年2月17日